金倫聯(lián)合企業(yè)文化：

1、熱忱關(guān)注客戶需求
      企業(yè)的生存源自客戶的需求，而這種需求又因客戶偏好的改變、客戶滿意度的不斷提高、層出不窮的新技術(shù)新產(chǎn)品以及行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇而處于一種變化之中。因此，我們永遠(yuǎn)不能有一勞永逸的思想，而必須以務(wù)實(shí)的精神，在一個(gè)開放的平臺(tái)底下與客戶保持密切聯(lián)系，隨時(shí)感知客戶變化了的需求，迅速尋找到滿足客戶需求的方法。
2、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新與專業(yè)
      對(duì)我們而言，創(chuàng)新是我們每天必須的功課，我們致力于思想、知識(shí)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)和管理等各方面的創(chuàng)新，以使自己在系統(tǒng)集成服務(wù)領(lǐng)域始終處于領(lǐng)先地位。我們所提供的技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)永遠(yuǎn)處在螺旋上升的狀態(tài)，今天行之有效的技術(shù)和管理方法不久可能會(huì)過時(shí)。如果我們不去努力，就有可能被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手趕上或者甩在后面。這就要求公司全體員工永遠(yuǎn)保持一種憂患意識(shí)，通過各種途徑學(xué)習(xí)，模仿或創(chuàng)新，更新其技能和工作能力，使我們的服務(wù)具有很高的專業(yè)水準(zhǔn)，保持強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力。
3、視挑戰(zhàn)為樂趣、不斷超越自我
     我們強(qiáng)調(diào)視挑戰(zhàn)為樂趣，無論是面對(duì)困難，亦或在成績(jī)面前；無論是對(duì)我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)，亦或是我們團(tuán)隊(duì)中的每一位成員，我們總是不斷在沖擊與突破，挑戰(zhàn)新的高度，以挑戰(zhàn)作為我們共同發(fā)展的動(dòng)力。我們的客戶期望我們的產(chǎn)品和服務(wù)具有最高的質(zhì)量并提供持久的價(jià)值，我們的對(duì)手也在竭盡全力的蠶食市場(chǎng)。為此，所有公司的員工，必須視挑戰(zhàn)為樂趣，激發(fā)熱情和響應(yīng)，不斷超越自我，尋找更新的和更好的工作方法，并付出加倍努力滿足客戶的需要。
4、追求質(zhì)量與效率
      公司盡力創(chuàng)造一種良好的工作環(huán)境，這種環(huán)境允許那些認(rèn)同公司價(jià)值觀和目標(biāo)的人在努力實(shí)現(xiàn)共同認(rèn)可的任務(wù)中保持較快的速度和靈活性，由他們一起確定實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)的方法，提高工作效率。這種效率必須在保證質(zhì)量的前提下不斷提高，并且是建立在公司不斷完善的運(yùn)營(yíng)體系、作業(yè)流程和規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，公司的每一位員工都應(yīng)掌握和理解公司的政策、規(guī)章和流程，同時(shí)又要能夠適應(yīng)變化，不能因循守舊，固步自封。
5、正直、誠信
      正直、誠實(shí)與相互信任是一個(gè)人立足于世并終將有大作為的最高道德標(biāo)準(zhǔn)。我們期望公司的所有員工在工作中都能崇尚誠實(shí)，熟悉和了解當(dāng)?shù)氐拿耧L(fēng)民俗，理解并嚴(yán)格遵守法律和法規(guī)，以確保和加強(qiáng)公司在開展業(yè)務(wù)的所有地區(qū)保持客戶及公眾對(duì)公司誠信的信心。
6、團(tuán)隊(duì)精神
      團(tuán)隊(duì)精神是我們實(shí)現(xiàn)各個(gè)階段目標(biāo)的一個(gè)重要基礎(chǔ)。無論是一個(gè)小組、一個(gè)部門還是一個(gè)分公司，以及各小組之間、各部門之間，都必須高效合作才能達(dá)成我們的共同目標(biāo)。每位部門主管或老員工在開展任何一項(xiàng)工作時(shí)，都應(yīng)當(dāng)毫不吝惜、耐心細(xì)致地幫助有疑問或新加盟的同事，讓他們感到團(tuán)隊(duì)的溫暖和力量，快速融入組織，提高組織績(jī)效；每位新員工也要有不恥下問的精神，理解公司政策，快速提高業(yè)務(wù)技能。通過團(tuán)隊(duì)的努力，以實(shí)現(xiàn)我們的客戶、股東和其他依賴于我們的人對(duì)我們的期望。
7、員工樂意、客戶美譽(yù)
      價(jià)值創(chuàng)造、創(chuàng)新和挑戰(zhàn)是我們公司的DNA，能夠理解并以此為樂趣的員工都將在公司內(nèi)找到符合他們職業(yè)生涯規(guī)劃和發(fā)展的崗位。事實(shí)上，我們所倡導(dǎo)的價(jià)值觀是這樣的一個(gè)有機(jī)整體：客戶的需求通過我們公司全體員工的努力得到滿足；每個(gè)想做好工作的人通過公司給予的適當(dāng)?shù)氖侄魏椭С郑e極而熱情地奉獻(xiàn)并且分享他們所創(chuàng)造的成功；吸引更多能力出眾、勇于挑戰(zhàn)、長(zhǎng)于創(chuàng)新的人加盟這個(gè)團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)金倫聯(lián)合打造世界強(qiáng)勢(shì)品牌的愿景，并能最終獲得客戶的美譽(yù)。這就是一個(gè)企業(yè)所想要達(dá)到的多贏的結(jié)果。