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關于金倫
企業(yè)文化
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金倫聯(lián)合企業(yè)文化:

1、熱忱關注客戶需求
     
企業(yè)的生存源自客戶的需求,,而這種需求又因客戶偏好的改變,、客戶滿意度的不斷提高、層出不窮的新技術新產(chǎn)品以及行業(yè)競爭的不斷加劇而處于一種變化之中,。因此,,我們永遠不能有一勞永逸的思想,而必須以務實的精神,,在一個開放的平臺底下與客戶保持密切聯(lián)系,,隨時感知客戶變化了的需求,迅速尋找到滿足客戶需求的方法,。
2
,、學習、創(chuàng)新與專業(yè)
     
對我們而言,,創(chuàng)新是我們每天必須的功課,,我們致力于思想、知識,、技術,、經(jīng)營和管理等各方面的創(chuàng)新,以使自己在系統(tǒng)集成服務領域始終處于領先地位,。我們所提供的技術,、產(chǎn)品和服務永遠處在螺旋上升的狀態(tài),今天行之有效的技術和管理方法不久可能會過時,。如果我們不去努力,,就有可能被競爭對手趕上或者甩在后面,。這就要求公司全體員工永遠保持一種憂患意識,通過各種途徑學習,,模仿或創(chuàng)新,,更新其技能和工作能力,使我們的服務具有很高的專業(yè)水準,,保持強大的競爭力,。
3
、視挑戰(zhàn)為樂趣,、不斷超越自我
     
我們強調視挑戰(zhàn)為樂趣,,無論是面對困難,亦或在成績面前,;無論是對我們整個團隊,,亦或是我們團隊中的每一位成員,我們總是不斷在沖擊與突破,,挑戰(zhàn)新的高度,,以挑戰(zhàn)作為我們共同發(fā)展的動力。我們的客戶期望我們的產(chǎn)品和服務具有最高的質量并提供持久的價值,,我們的對手也在竭盡全力的蠶食市場,。為此,所有公司的員工,,必須視挑戰(zhàn)為樂趣,,激發(fā)熱情和響應,不斷超越自我,,尋找更新的和更好的工作方法,,并付出加倍努力滿足客戶的需要。
4
,、追求質量與效率
     
公司盡力創(chuàng)造一種良好的工作環(huán)境,,這種環(huán)境允許那些認同公司價值觀和目標的人在努力實現(xiàn)共同認可的任務中保持較快的速度和靈活性,由他們一起確定實現(xiàn)公司目標的方法,,提高工作效率,。這種效率必須在保證質量的前提下不斷提高,并且是建立在公司不斷完善的運營體系,、作業(yè)流程和規(guī)章制度的基礎上,,公司的每一位員工都應掌握和理解公司的政策、規(guī)章和流程,,同時又要能夠適應變化,,不能因循守舊,固步自封。
5
,、正直,、誠信
     
正直、誠實與相互信任是一個人立足于世并終將有大作為的最高道德標準,。我們期望公司的所有員工在工作中都能崇尚誠實,,熟悉和了解當?shù)氐拿耧L民俗,理解并嚴格遵守法律和法規(guī),,以確保和加強公司在開展業(yè)務的所有地區(qū)保持客戶及公眾對公司誠信的信心,。
6
、團隊精神
     
團隊精神是我們實現(xiàn)各個階段目標的一個重要基礎,。無論是一個小組,、一個部門還是一個分公司,以及各小組之間,、各部門之間,,都必須高效合作才能達成我們的共同目標。每位部門主管或老員工在開展任何一項工作時,,都應當毫不吝惜,、耐心細致地幫助有疑問或新加盟的同事,讓他們感到團隊的溫暖和力量,,快速融入組織,,提高組織績效;每位新員工也要有不恥下問的精神,,理解公司政策,快速提高業(yè)務技能,。通過團隊的努力,,以實現(xiàn)我們的客戶、股東和其他依賴于我們的人對我們的期望,。
7
,、員工樂意、客戶美譽
     
價值創(chuàng)造,、創(chuàng)新和挑戰(zhàn)是我們公司的DNA,,能夠理解并以此為樂趣的員工都將在公司內(nèi)找到符合他們職業(yè)生涯規(guī)劃和發(fā)展的崗位。事實上,,我們所倡導的價值觀是這樣的一個有機整體:客戶的需求通過我們公司全體員工的努力得到滿足,;每個想做好工作的人通過公司給予的適當?shù)氖侄魏椭С郑e極而熱情地奉獻并且分享他們所創(chuàng)造的成功,;吸引更多能力出眾,、勇于挑戰(zhàn)、長于創(chuàng)新的人加盟這個團隊,實現(xiàn)金倫聯(lián)合打造世界強勢品牌的愿景,,并能最終獲得客戶的美譽,。這就是一個企業(yè)所想要達到的多贏的結果。